Careers

Title MANAGER – HUMAN RESOURCES
Location Coimbatore
Job Information

PRINCIPLE ACCOUNTABILITIES:

  • To plan, organize, co-ordinate and manage the entire gamut of core HR activities
    in the organization right from R&R
  • Talent management through proper succession planning programs for key contributor
  • To adopt talent acquisition practices based on the organization requirements and
    retain and develop the talent with the optimum size and number and ensure
    effective engagement of talent.
  • To measure manpower rationalization and enhancing people efficiency.
  • To plan & develop training & development calendar based on Performance
    Appraisal and other discussions with Business Heads to meet immediate & long term
    needs of the organization.
  • To implement and enforce human resources policies and procedures of
    the organization by way of systems that will improve the overall operation
    and effectiveness of the company.
  • To manage the human resource information systems database and necessary reports
    for critical analyses of the HR function enabling  HR based business decisions.
  • To manage the budget and other financial measures of the Human Resources Department.
  • To develop progressive and proactive compensation and benefits
    programs by Market Bench-markingto provide motivation, incentives and rewards for
    effective performance.
  • To translate tactical business plans into HR operational plans and also to
    manage & monitor Performance Management & Appraisal program.
  • To study the performance of the employees and track out the reasons for
    non-performance, if any, and take necessary action.
  • To have control over the employee turnover anddesign process for employee retention.
  • To develop IR Skills for line managers/front line supervisors
  • To take actions against system non-compliance /quality repletion / in-disciplined
    and also counseling whenever required for improved performance.

DESIRED PROFILE:

  • The incumbent should be a degree holder with MBA/PGDPM/MSW (Regular)
    with 15 to 20 years of experience in Manufacturing organisation including
    5 years experience in leading the HR team of the organisation.
  • The person should be well versed with HR generalist activities.
  • Should have sufficient exposure / knowledge on system related matters on
    ISO 9001, 14001, 18001 & AS9100 etc.,
  • Have good exposure in HRMIS modules (SAP/ORACLE etc).
  • Should possess excellent communication and interpersonal skills.
  • Needs to be efficient in People Management / Leadership skills.
  • Should have sufficient experience on HR tools.
Apply Now


Lakshmi Machine Works Limited, a leading Textile...

Lakshmi Machine Works Ltd (LMW) was started...

LMW Foundry Division is a...

Lakshmi Machine Works Limited, founded in...